Arbeitssicherheit Dienstleistungen

Ziel: Ein praxistaugliches ASGS‑Konzept, das im Alltag funktioniert (nicht nur im Ordner).

Vorgehen:

• Bestandsaufnahme: Pflichten, Risiken, bestehende Unterlagen, Rollen und Zuständigkeiten.
• Struktur festlegen: Prozesse, Ablage/Versionen, Nachweise, Jahresplanung.
• Massnahmenplan: Prioritäten, Verantwortliche, Termine, Kontrolle der Wirksamkeit.

Ergebnis:

• ASGS‑Konzept mit klarer Struktur.
• Umsetzungsplan (wer macht was bis wann).
• Vorlagen/Checklisten für Instruktion und Nachweisführung.

Ziel: Gefährdungen erkennen, Risiken bewerten und wirksame Schutzmassnahmen ableiten.

Vorgehen:

• Begehung/Erhebung vor Ort und Sichtung vorhandener Unterlagen.
• Risikobewertung nach nachvollziehbarer Logik (T/O/P‑Prinzip).
• Massnahmenplan inkl. Verantwortlichen und Terminierung.

Ergebnis:

• Dokumentierte Gefährdungsbeurteilung (arbeitsplatz- bzw. tätigkeitsbezogen).
• Priorisierte Massnahmenliste.
• Grundlage für Instruktion/Arbeitsanweisungen.

Ziel: Sichere Arbeitsabläufe, die Mitarbeitende verstehen und umsetzen können.

Vorgehen:

• Arbeitsablauf analysieren (inkl. Abweichungen/Fehlerquellen).
• Sicherheitsregeln und Schutzmassnahmen eindeutig formulieren.
• Instruktionskonzept festlegen (wer instruiert, wie wird dokumentiert).

Ergebnis:

• Arbeitsanweisungen/SOPs inkl. Gefahren, Schutzmassnahmen, PSA, Verhalten bei Störung/Notfall.
• Unterlagen für Unterweisung (Kurzchecklisten, Aushänge).

Ziel: Unfälle, Beinaheunfälle und Ausfalltage messbar reduzieren.

Vorgehen:

• Unfallbilder auswerten (wo passiert was – warum).
• Fokus‑Massnahmen umsetzen (technisch/organisatorisch/personenbezogen).
• Wirksamkeit prüfen (Kontrollen, Beobachtung, Feedback, Kennzahlen).

Ergebnis:

• Konkretes Präventionsprogramm mit Verantwortlichkeiten.
• Betriebsinterne Kommunikation/Sensibilisierung.
• Weniger Ausfälle und stabilere Abläufe.

Ziel: SiBe/KOPAS/Brandschutz‑Verantwortliche stärken – damit das System intern getragen wird.

Vorgehen:

• Coaching: Aufgaben, Prioritäten, Jahresplanung, Dokumentation.
• Unterstützung bei Begehungen, Massnahmenumsetzung und Kommunikation.
• Vorbereitung für Audits / Kontrollen / interne Reviews.

Ergebnis:

• Entlastung im Tagesgeschäft.
• Saubere Ablage/Nachweise.
• Sichtbarer Fortschritt bei Massnahmen.

Ziel: Geeignete PSA/PSAgA sowie sichere Maschinen/Werkzeuge – passend zum Einsatz.

Vorgehen:

• Anforderungen aus Gefährdung und Einsatz ableiten.
• Einsatzgrenzen, Unterhalt, Prüfintervalle und Verantwortlichkeiten definieren.
• Einführung/Instruktion im Betrieb begleiten.

Ergebnis:

• Beschaffungs- und Einsatzentscheid mit Begründung.
• Regeln/Checklisten für Nutzung und Kontrolle.

Ziel: Aus Ereignissen lernen – und Wiederholungen vermeiden.

Vorgehen:

• Ereignisaufnahme (Fakten, Fotos, Aussagen, Umfeld).
• Ursachenanalyse und Ableitung von Massnahmen.
• Umsetzung und Nachkontrolle (Wirksamkeit).

Ergebnis:

• Dokumentierter Untersuchungsbericht.
• Massnahmen inkl. Verantwortliche/Termine.

Ziel: Ein durchgängiges Sicherheitskonzept inkl. Notfallorganisation und Schnittstellen.

Vorgehen:

• Betriebsrisiken und Organisation aufnehmen.
• Notfallprozesse (Alarmierung, Erste Hilfe, Evakuation) definieren.
• Schnittstellen zu Brandschutz/Betriebssanität koordinieren.

Ergebnis:

• Sicherheitskonzept (organisatorisch + operativ).
• Aushänge/Notfallkarten je nach Bedarf.

Ziel: Führungskräfte und Mitarbeitende handlungsfähig machen – bei Fragen, Unsicherheiten und Ereignissen.

Vorgehen:

• Klärung von Pflichten, sicheren Abläufen und Zuständigkeiten.
• Unterstützung bei schwierigen Situationen (Belastungen, Konflikte, Prävention).
• Pragmatische Empfehlungen, die im Betrieb umsetzbar sind.

Ergebnis:

• Schnellere Entscheide und weniger Leerlauf im Alltag.
• Mehr Sicherheit in der Umsetzung.

Ziel: Massgeschneiderte Schulungen und Instruktionen, damit Mitarbeitende geschützt sind – inkl. Ausbildungsplan und Nachweisen.

Vorgehen:

• Bedarf und Risikobild klären (Tätigkeiten, Gefahren, Zielgruppen).
• Ausbildungsplan erstellen: wer wird worin geschult, bis wann – inkl. Wiederholungen.
• Durchführung im Betrieb (Praxisbezug), inklusive Instruktionsnachweis.
• Wirksamkeit prüfen und bei Bedarf nachschärfen.

Ergebnis:

• Ausbildungsplan (Betrieb) und Schulungsunterlagen.
• Instruktions- und Schulungsnachweise (prüfbar).
• Mitarbeitende sind im Alltag besser geschützt.

Ziel: Klarer Nutzen und eine umsetzbare Lösung im Betrieb.

Vorgehen:

• Bedarf und Risikobild klären (Pflichten, Tätigkeiten, Umfeld).
• Massnahmen definieren und Verantwortlichkeiten festlegen.
• Umsetzung begleiten, dokumentieren und Wirksamkeit prüfen.

Ergebnis:

• Nachvollziehbare Unterlagen und klare Verantwortlichkeiten.
• Umgesetzte Massnahmen mit Nachweisen.

Ziel: Klarer Nutzen und eine umsetzbare Lösung im Betrieb.

Vorgehen:

• Bedarf und Risikobild klären (Pflichten, Tätigkeiten, Umfeld).
• Massnahmen definieren und Verantwortlichkeiten festlegen.
• Umsetzung begleiten, dokumentieren und Wirksamkeit prüfen.

Ergebnis:

• Nachvollziehbare Unterlagen und klare Verantwortlichkeiten.
• Umgesetzte Massnahmen mit Nachweisen.

Ziel: Ein Sicherheits- und Gesundheitsschutzkonzept für Baustellen, das vor Ort funktioniert und die Anforderungen sauber abdeckt.

Vorgehen:

• Tätigkeiten, Risiken und Schnittstellen auf der Baustelle aufnehmen (inkl. Unternehmer/Subunternehmer).
• Massnahmen und Regeln definieren (T/O/P), inkl. Verantwortlichkeiten und Kommunikation.
• Konzept erstellen und Begehungen durchführen: Umsetzung prüfen, nachführen und dokumentieren.

Ergebnis:

• Sicherheits- und Gesundheitsschutzkonzept (SiGe) für die Baustelle.
• Massnahmenplan und Instruktions-/Aushang-Unterlagen nach Bedarf.
• Begehungsprotokolle und klare Nachweise für die Umsetzung.