11 Elemente des betrieblichen ASGS-Systems und deren Nutzen

Das Wichtigste in Kürze

Die EKAS (Eidg. Koordinationskommission für Arbeitssicherheit) hat vor einigen Jahren ein Sicherheitssystem mit den 10 wichtigsten Punkten definiert.
Es umfasst die Planung und Schulung, die Beurteilung von Gefahren, die Festlegung von baulichen, technischen und organisatorischen Schutzmassnahmen
sowie die Verhinderung von Berufsunfällen.

Seit der Einführung des Systems hat es sich bewährt und viele Arbeitssicherheits Profis wurden darauf ausgebildet. In unzähligen Betrieben hat die Kosequente umsetzung des 10-Punkte Systems einen messbaren Erfolg gebracht, die Unfallzahlen Reduziert und zu Rechtssicherheit für die Vorgesetzten gesorgt.

Es ist nicht einfach, von anfang an ein Perfektum zu erstellen. Mit der Entwicklung der Zeit wurde erkannt, dass eine Erweiterung im Freizeitsektor angerbacht ist. Es reicht nicht mehr, wenn ihr Mitarbeiter gesund nach hause geht, er sollte morgen auch wieder gesund auf der Arbeit erscheinen.

Die Nachhaltigkeit ist nicht einfach

Sie haben keine schlechten Mitarbeiter.

Es ist immer im Interesse ihres Mitarbeiters, die Arbeit schnell und zu ihrer Zufriedenheit zu erledigen.

Ihr Mitarbeiter ist ein Top Krisen Manager, läuft der Tag nicht wie er soll, organisiert er selbständig, damit die Arbeit erledigt werden kann.

Ihr Mitarbeiter hatte bisher Glück, dehalb ist er überzeugt, dass auch heute alles Gut geht.

Mit System zum Erfolg

1. Sicherheitsleitbild, Sicherheitsziele stehen am Anfang jeder Verbesserung.

2. Sicherheitsorganisation regelt die Aufgaben und Kompetenzen im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz.

3. Ausbildung, Instruktion, Information befähigen zu richtigem Handeln.

4. Sicherheitsregeln schaffen Klarheit.

5. Gefahrenermittlung, Risikobeurteilung zeigt auf, wo es gefährlich werden kann.

6. Massnahmenplanung und -realisierung eliminiert oder reduziert die Gefahren.

7. Notfallorganisation hilft, den Schaden in Grenzen zu halten.

8. Mitwirkung heisst, die Betroffenen zu Beteiligten machen.

9. Gesundheitsschutz sorgt für menschenfreundliche Arbeitsbedingungen (Hygiene, Ergonomie, Arbeitszeiten, Stressoren-Abbau usw.).

10. Kontrolle, Audit überprüft, ob die gesetzten Ziele erreicht wurden und ob das ASGS-System vorgelebt wird bzw. ob eine ASGS-Kultur im Betrieb herrscht.

11. Freizeitsicherheit hilft, nachhaltige Präventions- und ASGS-Konzepte in der Freizeit und beim Sport umzusetzen. Über die Hälfte der Mitarbeitenden fallen mindestens einmal pro Jahr wegen Unfall oder Krankheit aus.

Was können wir für sie tun?

Wir unterstützen sie beim System Aufbau.

Jedoch reicht es nicht, einfach ein System zu haben in einem Ordner zu haben und zu Glauben, dass alles besser wird.

Sie als verantwortlicher Vorgesetzter müssen dafür sorgen, dass das System nicht nur umgesetzt wird, sondern von ihren Mitarbeitern auch gelebt wird.

Bald steht hier mehr, wir arbeiten an der Seite